Liderazgo situacional de los gerentes de las empresas aseguradoras del departamento del Quindío (Colombia)

Edwin Tarapuez

Resumen


Esta investigación tiene dos objetivos, el primero es indagar acerca de los estilos de liderazgo y la efectividad del mismo entre los directivos de las empresas aseguradoras del departamento del Quindío (Colombia), el segundo es analizar la asociación entre estas dos variables con algunos aspectos socioeconómicos. La investigación realizada es cuantitativa, transversal, exploratoria y con alcance correlacional; el método de investigación utilizado es deductivo y para ello se recurrió a la tipología de Hersey y Blanchard (1988) y al Análisis de Correspondencias Múltiples. Dos terceras partes de los gerentes encuestados tienen estilo de liderazgo persuasivo; la efectividad del liderazgo de la mayoría de ellos (87 %) no es muy clara ya que se ubican en la zona intermedia. Además, se nota que las mujeres están asociadas con los estilos que hacen más énfasis en la tarea y los hombres con los estilos que demandan una mayor relación con los seguidores.


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