Concepción de la gestión humana en las organizaciones del municipio de Arauca desde la perspectiva de los gerentes

Resumen

El presente texto expone los resultados de una investigación que se planteó como objetivo conocer la concepción de la gestión humana en las empresas del municipio de Arauca, en cuanto a la perspectiva de los gerentes de talento humano. Se utilizó una metodología de investigación mixta, teniendo en cuenta que recolecta, analiza y vincula datos cuantitativos y cualitativos, para la cual se recurrió como instrumento una encuesta de tipo estructurada y la participación de grupos focales. Del mismo modo, se desarrolló un estudio descriptivo cuyo propósito fue conocer y definir aspectos relacionados con la concepción y la importancia de la gestión humana en empresas públicas y privadas del municipio de Arauca. Algunas de las conclusiones reflejan que los gerentes consideran la gestión humana como elementos de apoyo, que permite fortalecer su empresa, evidenciándose la favorable percepción en torno a esta herramienta administrativa.