Dimensiones del conocimiento en las organizaciones

Diana Clemencia Ríos Arias

Resumen


Las dimensiones del conocimiento de las organizaciones plantean varios elementos críticos en torno a las construcciones teóricas y discusiones, en particular su relación con el capital intelectual que se genera y se aplica en el ámbito de las organizaciones. El objetivo del presente artículo es argumentar la importancia de aplicar una metodología de Gestión del Conocimiento que permita a las organizaciones acercarse a los altos índices de excelencia que exige el mundo actual en el contexto globalizado del conocimiento.

La metodología utilizada es inductiva-descriptiva, se realizó una recolección de información, análisis y discusión de resultados, para finalmente llegar a algunas conclusiones como la forma en que se desarrolla, se evidencia y se aplica el Capital Intelectual de las organizaciones, específicamente en la Escuela de Administración y Mercadotecnia del Quindío EAM.


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