Development, validation, and use of a diagnosis model for SMES in Bogotá

Osmar Yesid Alba Cortes, Gino Arevalo Acosta, Luis Fernando Ortegón Pérez

Resumen


This writing describes the results of two phases of a project carried out in cooperation between a public entity for job training and a higher education institution; The main findings in the understanding of the state of the art of the Colombian SME are presented, from which a diagnostic instrument is developed for small and medium-sized companies in Bogotá, a pilot test is carried out to measure the effectiveness of the diagnostic instrument , is validated and corrected based on the recommendations of consulting experts in the functional areas to be diagnosed. Finally, the findings on the understanding of SMEs in Bogotá are presented, and it is established under a statistical model, the importance of market knowledge to guarantee the profitability, sustainability and scaling of 30 SMEs in the city.


Texto completo:

PDF

Referencias


Alba, O. (2017). Metodología técnica para la consultoría de la pequeña y mediana empresas. Bogotá: Servicio Nacional de Aprendizaje Sena.

Barney, J. (1991). Firms Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management, 99-120.

Bermúdez, H. (2012). Jurisprudencia Contable Pontificia Universidad Javeriana. Obtenido de http://www.javeriana.edu.co/personales/hbermude/ensayos/index.htm

Blanco Campaña, J. (1983). El derecho contable en España. España: Instituto de Planificación Contable, páginas 46, 47 y 48.

Cámara de Comercio de Bogotá. (2017). balance de la economía de la región de Bogotá – Cundinamarca.

Cardon, M. y. (2004). Managing human resources in small organizations: What do we know? Human Resources Management Review 14, 295-323.

Dinero. (14 de 04 de 2016). Mipymes generan alrededor del 67% del empleo en Colombia. Obtenido de http://www.dinero.com/edicion-impresa/pymes/articulo/evolucion-y-situacion-actual-de-las-mipymes-en-colombia/222395

Luis R. Gómez-Mejía, D. B. (2006). Dirección y gestión de recursos humanos. Alhambra: PEARSON EDUCACION.

Mundial, B. (25 de Septiembre de 2003). Página oficial Banco Mundial . Obtenido de http://documentos.bancomundial.org/curated/es/353391468241455747/Colombia-Report-On-The-Observance-Of-Standards-And-Codes-ROSC-accounting-and-auditing

Rodríguez-Ponce, L. P.-R. (2008). Importancia de los estilos de liderazgo sobre la eficacia: un estudio comparativo entre grandes y pequeñas y medianas empresas privadas. Revista de Ciencias Sociales (RCS) Vol. XIV No 1, 570-576.

Scielo-Revista venezolana de Gerencia. (06 de 2009). Factores determinantes del éxito competitivo en la Pyme: Estudio Empírico en México. Obtenido de http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-99842009000200002

Vargas, E. D., & R., V. J. (2014). Gestión humana en la empresa colombiana. Bogotá: Ediciones Unisalle.

Vidal, E, (2004), evaluación sistémica del desempeño empresarial en la era digital, Bogotá Colombia, Ecoe Ediciones.


Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.